Автор рассматривает действующий процесс принятия норм в Международной организации труда с учетом развития трудового законодательства ЕС. Предметом сравнения системы международного трудового права и права ЕС, в первую очередь, является закон о недискриминации, запрещение рабства, принудительного и обязательного труда, форм нетипичной занятости, искоренение наихудших форм детского труда, вопросы достойного труда и правовое регулирование в области увольнения работников.
Гелена Баранкова — профессор, доктор права, декан юридического факультета Университета Трнава, заведующая кафедрой трудового и социального законодательства. Она является автором 24 научных монографий, а также свыше 360 статей и исследований. Примерно треть трудов была опубликована за рубежом. Г-жа Баранкова хорошо известна в широких научных и профессиональных кругах благодаря ее многочисленным книгам и статьям по вопросам международного и европейского трудового законодательства. В ноябре 2008 г. за заслуги в изучении европейского и международного трудового законодательства она награждена орденом вице-премьер-министра Словацкой Республики.
